自己投資・成長

会社は社長の存在抜きには語れません。社長の内面性が会社に与える影響も大きいのです。社長の軽いひとことが従業員のルールとして長年機能し続けるほど、絶大な影響力があ…

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    フォーカスを当て続ける意味

    経営目標を掲げる方法は確かに有効です。しかし、その背景にあった「願い」に心の焦点を合わせ続けることも重要です。係数目標はペース配分など計画的に行うことに役立ちま…

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      社員を責めたくなったら

      「ちゃんとやってくれなくては困るんだ!」経営上の問題の解決策を考えるとき、まず浮かぶのは何でしょうか。因果関係がはっきりしていれば、特定のポイントに集中して改善…

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        情報源について考える

        経営者は何を情報源にすべきでしょうか。従来から存在するメディアに加え、インターネットの発達もあって情報の渦に巻き込まれてしまいそうな世の中です。一つ一つ吟味して…

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          経営者が成長するとき

          経営者であるあなたや直属の上司がその成長を認めれば、従業員のモチベーションは上がります。たとえ給与を引き上げなくても、そういう賞賛があれば彼らは感激するかもしれ…